Vous nous avez demandé…

Monsieur P.

Monsieur P.

DG ETI secteur logistique et transport

« Suite à des évolutions stratégiques majeures, nous avons ressenti le besoin de changer l’organisation pour mettre en adéquation nos choix prioritaires, la structure opérationnelle, les ressources humaines et les compétences au service du nouveau projet et d’un management plus performant »

Madame C.

Madame C.

DG société de sous-traitance aéronautique

« Des projets d’investissements importants nous ont conduits à revoir rapidement toute notre stratégie de financement »

Monsieur R.

Monsieur R.

PDG entreprise de services numériques

« Face aux forts changements du contexte social, nous avons décidé de reprendre en main et de mettre en place les services RH, contrôle de gestion, SI et commercial »

Madame F.

Madame F.

DRH banque commerciale

« Il nous a fallu revoir tous les référenciels de compétences de notre management et les évaluer finement »

Madame G.

Madame G.

PDG entreprise de distribution de matériels et équipements électriques

« Nous avions un gros projet de développement à l’international et devions, pour cela, revoir toute notre organisation commerciale« 

Monsieur P.

Monsieur P.

Président entreprise du secteur industrie

« Nous voulions redéfinir notre ADN (foundation statements) pour donner du sens et un cap nouveau à notre entreprise »

Monsieur B.

Monsieur B.

DG ETI numérique logiciels

« Dans le numérique, nous fonctionnons par projets et devons renforcer nos capacités de travail collectif, collaboratif »

Madame H.

Madame H.

DG PME services SI

« Comment développer notre marque employeur et travailler avec les nouvelles générations, attirer et fidéliser les talents« 

Notre vocation, notre raison d’être

« Vous accompagner dans vos transformations en développant votre compétitivité et votre croissance durable ».
La recherche permanente d’équilibre et de cohérence entre des choix stratégiques clairs, une organisation adaptée, la performance dans la gestion du capital humain et par un management basé sur une vision, du sens et des valeurs annoncées aux équipes,  aux clients et partenaires.

Notre philosophie d’action

Recherche  d’équilibre et de cohérence entre des bases conceptuelles solides  et des pratiques opérationnelles « terrain ». C’est la combinaison des connaissances théoriques et des expériences  qui, par un aller retour permanent, apportent la valeur ajoutée attendue par nos clients.

Nos valeurs

Professionnalisme, cohérence, confiance, performance… retrouvez les valeurs qui nous portent.

Nos atouts

Une équipe d’experts

Des équipes internationales de partenaires soucieux de respecter des approches interculturelles : interventions en quatre langues de travail pour une expertise face à des problématiques globales et souvent complexes.

Une offre transversale

Du conseil stratégique global à la prise en charge opérationnelle de tout ou partie de services  comme les RH  et l’Organisation, la Supply Chain, la gestion d’entrepôts, le service Achats, les services commerciaux, financiers. développement d’affaires, etc.

Une culture de l’innovation

La volonté de tisser des passerelles entre recherche et terrain, expérience et expertise… des relations engagées avec des centres de recherche et d’enseignement, des laboratoires et organisations professionnelles.

"C'est par leurs ressources humaines que les entreprises, quelle que soit leur taille, gagneront la bataille de la compétitivité et de la croissance durable"

Jean-Claude Merlane